защита прав и интересов работников иностранных компаний в российском суде

#8641

Здравствуйте, мне очень нужен совет профессионалов.

Я – гражданин Германии, работал в немецкой компании по трудовому договору, заключенным по немецкому праву, зарплату мне также начисляли в Германии. Большую часть рабочего времени я провел в командировках в Россию (поскольку бизнес, который я развивал, был ориентирован именно на Российскую Федерацию).

Но работодатель неожиданно уволил меня не объясняя причин. В настоящее время дело находится на разбирательстве в третейском негосударственном суде в Германии.

И вот у меня возникла мысль здесь в России обратиться в суд, так как по факту я выполнял свои трудовые обязанности как раз в России. Есть ли у меня на это право? Не откажет мне российский суд со ссылкой на то, что, мол, спор уже рассматривается в третейском суде за границей?
Большое спасибо!

Ответ нашего юриста

Сергей Админ
15.05.2019 18:42
star_blue_small Рейтинг: 9.5/10
По российским законам трудовые споры рассматриваются только по месту нахождения ответчика, а нахождение в командировках не может изменить подсудности. Трудовые споры в Россиийской Федерации не могут быть предметом третейского (негосударственного суда) разбирательства, и как следствие, российский суд не вправе отказать вам со ссылкой на то, что спор уже рассматривается за границей в третейском суде, между тем, от будет обязан возвратить Вам исковое заявление ввиду неподсудности данного дела российскому суду.